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机电教研部召开学习绩效考核办法会议
2018-03-12

近日,机电教研部讨论通过了《机电教研部绩效工资考核分配办法》,对内部市场化建设知识进行了进一步学习。

《办法》试行旨在在该部门建立适应教学部门的内部市场化运作的机制,深入推进内部市场化工作,让内部市场化冲破思想观念的束缚,突破利益固化的藩篱,催生新的工作理念,稳步推进本部系内部市场化建设工作。

该部门通过深入研讨和探索,如何把考核办法制定的公平合理、实用有效、可操作性强,立足于该部门实际工作情况,结合《机电教研部量化考核办法》,广泛征集广大教职工的意见和建议,对考核项目进行汇总整理分类,从教学工作量、考勤情况、岗位综合考核情况三个方面进行绩效考评,初稿完成后,又通过教研室主任和部分职工代表进行讨论、修改、完善。

据了解,机电教研部负责人面向广大职工对《机电教研部绩效工资考核分配办法》进行了详细的解读,并进行表决,获得全体教职工一致通过,新学期将严格按照新的办法落实执行。从而调动广大教师的工作积极性,享受到内部市场化运作红利。(文/鲁婷 徐西昌  摄影/马玉祥)


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